文化故事 | 磨礪中奮進，綻放理想之花

      在工作中，他始終保持著執著和敏銳，以自我的努力、準確的判斷力和果斷的決策力讓人心服口服；在生活中，心系員工、和藹可親，儼然成為同事們的知心朋友。他是中欣集團臨武中欣國際項目總經理鄧特。

*臨武中欣國際總經理鄧特

在集團任職期間，鄧特總先后解決了困擾公司已久的辰溪、西華等項目難題，為公司挽回了巨大損失。2020年9月6日，公司正式任命鄧特為臨武中欣國際總經理，上任伊始，就帶領團隊取得開門紅——臨武中欣國際項目停滯長達三年的內外部歷史遺留問題全部得以解決。他說：“更大的成績意味著更大的責任。”

勇爭先，攻堅克難

對于臨武團隊而言，最難啃的骨頭莫過于拆遷了。三年未拆的牛場、羊場，工程紅線內外共14宗墳，直接導致項目二期地下室區域、樓棟底商、中欣路無法施工。

整個項目的推進時間緊、任務重、壓力大，鄧特總及其團隊攻堅克難，2020年8月8日牛場順利拆除，9月9日晚上羊場拆除，10月25日前紅線內的六宗墳全部拆除，10月28日前拿到24、25、26棟預售證，整個項目的預售證全部齊備，2021年3月25日完成中欣路西端的八宗墳的遷移。至此，整個項目所面對的外部歷史遺留問題圓滿畫上句號，為后期項目的全面搶工和底商去化奠定了良好的基礎。

*鄧特總視察中欣路搶工出土

              能夠在短短的時間里解決遺留了三年的難題，如此密集地推動項目進展，與鄧特總和其率領的團隊的努力分不開，他說：“正確的工作思路和方法相結合是做好工作的關鍵。要分析主要矛盾，擔負主要責任，親自到一線現場，掌握最緊迫任務的真實情況；依靠黨和政府的指導力量，但不能依賴，命運的韁繩必須始終在自己手中，要讓一切有利于自身的力量，團結在我們的周圍；以身作則，在工作紀律、廉潔作風，辦事效率等各方面做表率，在實踐中發現人才，發掘潛力及時鼓勵，宣揚企業文化，通過精神的力量去感染、塑造人，達到團隊的整體提升與進步；動態及時調整，作為項目公司的一把手充分發揮班子成員的集體意識，確保項目公司的大腦中樞神經能夠處于最清醒最明亮的狀態，避免決策失誤；在與各部門溝通中，帶著問題與解決方案同時匯報，通過迅速高效的協同和執行，最終實現項目高效運營?！?/span>

抓管理，淬煉團隊

一個團隊是否強有力，工作技能是否過硬，與團隊的帶頭人是分不開的。從帶隊開始，在工作中鄧特總是帶頭走在最前面，“他的眼里永遠都有忙不完的工作”這就是員工眼中的鄧特總。

*鄧特總視察二標底商施工現場

             他也曾多次在會上明確提出，希望團隊在日后的工作中，把工作計劃當成作戰部署，需要明確時間節點要求和作戰成果要求，強化工作的緊迫性和重要性。

“不用揚鞭自奮蹄”他常常用這句話自勉。面對董事長在高管會議上多次表揚，鄧特總絲毫沒有沾沾自喜，首先想到的是他的團隊：“這是對全體員工的一種認可，也激勵我們所有員工，讓我們更加充滿干勁。

*中欣路景觀帶鋪裝完成施工現場

              大浪淘沙沉者為金。他說：“團隊的力量是無窮無盡的，一個優秀的團隊，如果能夠人盡其才，將創造出不可思議的奇跡?！?/span>

期未來，再創佳績

談到對未來期許時，鄧特總說：“他常用諸葛孔明流傳千古的《誡子書》中的‘年與時馳，意與日去，遂成枯落，多不接世，悲守窮廬，將復何及’來鞭策自己，白駒過隙，韶華易逝，人生亦老，在這個美好的時代，立足于中欣集團這個宏大的平臺，處于集團健康向上、具備人文底蘊的企業文化中，我們好比是一匹匹奮進的駿馬，用我們的鐵蹄去追尋旌旗招展的萬水千山?！?/span>

石以砥焉，化鈍為利。中欣集團正處在快速布局、蓬勃發展的重要階段，也時時面對各種困難，唯有時刻謹記“堅持目標與結果導向，凡事不找借口，對自己分管的工作負責到底”的行為準則，并輔之以正確的方法，方能開拓進取，創造價值！